Образец служебной записки о должностном росте государственного служащего


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве. Кроме того, атрибутивной функцией документа является способность его служить доказательством. Поэтому документ - это важнейший инструмент эффективного управления. Отражением эффективных взаимоотношений юридических лиц с государством, структурами гражданского общества, отдельными лицами, другими представителями бизнеса является документационное обеспечение управления, или делопроизводство.

В статье дается образец служебной записки на повышение зарплаты, указаны требования к документу, чтобы можно было без задержки и правильно оформить бумагу руководству об увеличении оклада себе или сотруднику, приведен пример обоснования просьбы.

Купить систему Заказать демоверсию. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе исполнения наказаний далее - Методика определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе исполнения наказаний далее - конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы далее - гражданская служба , их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Служебная записка на назначение наставника

Материал подготовлен с использованием правовых актов. Пролеткин Антон Олегович, исполняющий обязанности начальника управления кадровой политики и государственной службы правительства Саратовской области.

Державина", профессор РАЕ, член-корреспондент Российской муниципальной академии, член Научно-методического совета при Центральной избирательной комиссии РФ - гг. Галкин Владислав Александрович, капитан милиции в отставке с более чем летним опытом работы в сфере применения административного законодательства, преподавал административное право в Дальневосточном филиале Российской академии правосудия, автор ряда работ по административному, конституционному, гражданскому и уголовному праву.

Мокеев Максим Михайлович, кандидат юридических наук, доцент кафедры государственного и муниципального управления Поволжского института управления им.

Столыпина ФГБОУ ВПО "РАНХ и ГС при Президенте РФ", входит в состав рабочих групп при органах исполнительной власти Саратовской области по внедрению механизмов управления по результатам стандартизации и регламентации государственных функций и услуг; оптимизации функций органов исполнительной власти; модернизации системы информационного обеспечения органов исполнительной власти области.

Осипова Ирина Николаевна, кандидат исторических наук, доцент кафедры государственного и муниципального управления Поволжского института управления им. Настоящее издание представляет собой постатейный комментарий к Федеральному закону от 27 июля г. N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", который устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы РФ.

Комментарий посвящен комплексному анализу теории и практики организации государственной гражданской службы РФ, детальному рассмотрению вопросов поступления на государственную гражданскую службу РФ, прохождения и прекращения государственной гражданской службы РФ, а также рассмотрению правового положения статуса государственного гражданского служащего. В комментарии учтены все многочисленные законодательные изменения, произошедшие с г. Комментарий адресован в первую очередь государственным органам, осуществляющим функции по управлению кадрами, государственным гражданским служащим РФ.

Он также будет полезен преподавателям вузов, аспирантам, студентам. При подготовке настоящего издания использованы нормативно-правовые акты по состоянию на 1 января года. Закон - Федеральный закон от 27 июля г. ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - Федеральный закон от 28 марта г. N ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";. ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - Федеральный закон от 15 декабря г.

ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - Федеральный закон от 19 мая г. N ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";. ФЗ "О персональных данных" - Федеральный закон от 27 июля г. N ФЗ "О персональных данных";. ФЗ "О полиции" - Федеральный закон от 7 февраля г. N 3-ФЗ "О полиции";. N "О прокуратуре Российской Федерации";. ФЗ "О противодействии коррупции" - Федеральный закон от 25 декабря г. N ФЗ "О противодействии коррупции";.

ФЗ "Об общих принципах организации законодательных представительных и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" - Федеральный закон от 6 октября г.

N ФЗ "Об общих принципах организации законодательных представительных и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";. ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - Федеральный закон от 29 декабря г. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";.

ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - Федеральный закон от 24 июля г. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";.

Федеральных законов от Постановлениями Конституционного Суда РФ от Преамбула Закона определяет в самом общем виде сферу его действия, в пределах которой устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы то есть соответствующие условия, возможности и ресурсы успешного функционирования государственной гражданской службы Российской Федерации.

Комментируемый Закон является системообразующим законом прямого действия, он состоит из преамбулы и 17 глав, объединяющих по состоянию на 15 декабря года 80 статей в первоначальной редакции Закона было 74 статьи. Подробнее предмет регулирования Закона определен в ст. Это, во-первых, отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением.

Во-вторых, это отношения, связанные с определением правового положения статуса федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации. Общественные отношения, регулируемые комментируемым Законом в рамках определения названных основ государственной гражданской службы, достаточно сложны и разнообразны. Прежде всего, Закон глава 1 юридически конструирует гражданскую службу в качестве всеобъемлющего института государственного управления, осуществляемого государственными органами ст.

В этом плане важна ст. Целям регламентации правового положения статуса государственного гражданского служащего посвящена гл. В Законе определяется понятие "государственный гражданский служащий" ст. Не менее важны и нормы, регламентирующие разрешение конфликта интересов, возникающего при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей ст.

Следующие три главы Закона посвящены: поступлению на гражданскую службу гл. В частности, в гл. Статьи 23 - 32 гл. Кроме того, здесь же отражены правовые основания и условия перевода служащего на иную должность или его перемещения ст. Нормы гл. Вопросы служебного времени и времени отдыха ст.

Порядок прохождения гражданской службы, в частности, статус и использование должностного регламента, проведения аттестации гражданских служащих и прохождения ими квалификационного экзамена регламентируется нормами гл. Главу 11 Закона составляют нормы о государственных гарантиях на гражданской службе ст. Вопросы служебной дисциплины на гражданской службе ст. Порядок формирования кадрового состава гражданской службы установлен нормами гл.

Что касается финансово-экономических основ гражданской службы, то комментируемый Закон гл. В рамках бюджетного финансирования осуществляется также реализация программ развития гражданской службы ст. Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе гарантируется нормами гл. Заключительная гл. Нормы комментируемого Закона о государственной гражданской службе находят свое развитие и конкретизацию в региональных законах и иных нормативных актах о государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации.

При этом важно учитывать, что, принимая соответствующие законы и иные нормативные акты, субъекты Российской Федерации обязаны обеспечить законодательное воплощение и практическую реализацию норм комментируемого Закона, в частности, в отношении основных прав и обязанностей государственных гражданских служащих, ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и др. Следует отметить, что комментируемый Закон расширил предмет регулирования гражданской службы по сравнению с Федеральным законом от 31 июля г.

N ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", действовавшим в этой сфере до 31 января г. Действующий Закон в отличие от старого содержит ряд принципиально новых правовых норм.

В частности, в нем определены современные требования к служебному поведению гражданских служащих, предусмотрена возможность установления оплаты труда отдельных категорий служащих в зависимости от показателей эффективности их служебной деятельности, установлена периодичность один раз в три года профессиональной переподготовки и др. Комментируемый Закон подготовлен на основе и в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

Прежде всего, его нормы коррелируют с ч. Именно в государственных органах и осуществляется государственная служба. Кроме того, комментируемый Закон о государственной гражданской службе связан с Конституцией РФ тем, что она в ч. Кроме того, в нем использованы положения Трудового кодекса РФ. Тем не менее комментируемый Закон устанавливает лишь правовые основы государственной гражданской службы, поскольку подробное правовое регулирование этой службы в целом осуществляется не только федеральными, но и региональными законами как общего, так и специального характера.

При этом базовые положения Закона, оставаясь неизменными, детализируются в иных актах федерального и регионального уровней, а также в актах ведомственного предназначения. В частности, в Законе предусматривается, что профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.

В результате создается комплексная нормативная правовая база, призванная в полной мере обеспечивать выполнение возложенных на гражданскую службу задач. Комментируемый Закон был подготовлен в рамках осуществления административной реформы, которая предполагает процесс непрерывного совершенствования законодательства. Поэтому не случайно, что за истекшее со дня принятия Закона время он был дополнен и изменен более 30 раз.

Однако, несмотря на непрерывный процесс совершенствования данного Закона, следует признать, что в настоящее время институт гражданской службы в России еще не оснащен в полном объеме всеми необходимыми административно-правовыми инструментами, обеспечивающими его полноценное и эффективное функционирование в соответствии с конституционными стандартами правового государства. Поэтому знание и правильное применение комментируемого Закона - важнейшее условие эффективной работы государственных органов, служения интересам гражданского общества и государства, обеспечения приоритета прав и свобод граждан.

В комментируемой статье в целях единообразного толкования кратко раскрыто содержание двух значимых терминов комментируемого Закона - "государственная должность" и "представитель нанимателя". Закон указывает, что государственные должности Российской Федерации и аналогичные должности субъектов Российской Федерации устанавливаются соответственно Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и конституциями уставами , законами субъектов Российской Федерации.

Конкретных наименований должностей в этой статье не устанавливается. Определяется лишь целевое предназначение государственных должностей - они учреждаются для непосредственного исполнения полномочий соответственно федеральных государственных органов и государственных органов субъектов Российской Федерации.

Именно по этому критерию комментируемая статья Закона подразделяет все государственные должности на две группы категории :. Понятие государственной должности комментируемый Закон также не раскрывает. Соответствующее определение содержалось ранее в Федеральном законе от 31 июля г. Любая государственная должность характеризуется наличием установленного круга обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

В комментируемой статье не содержится прямого указания на то, что государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации не относятся к должностям государственной гражданской службы. Однако именно это вытекает из содержания ч. Как указано в комментируемой статье, государственные должности Российской Федерации устанавливаются Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конституция Российской Федерации устанавливает, в частности, следующие государственные должности Российской Федерации: Президент Российской Федерации ст.

Почти все эти государственные должности за исключением должности Президента Российской Федерации и должности его полномочного представителя, должностей председателей и заместителей председателей Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания предусмотрены также соответствующими федеральными конституционными и федеральными законами об указанных государственных органах.

Кроме того, некоторое количество других государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации установлено иными федеральными законами. В частности, Федеральный конституционный закон от 7 февраля г. N 1-ФКЗ "О судах общей юрисдикции в Российской Федерации" предусматривает государственные должности председателя, заместителя председателя и судьи федерального суда, Федеральный закон от 28 декабря г.

N ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" - должности Председателя, заместителя председателя, секретаря и члена Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, ФЗ "Об общих принципах организации законодательных представительных и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" - должность Руководителя высшего государственного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, Федеральный закон от 8 января г.

Сводный перечень наименований государственных должностей Российской Федерации, предусмотренных Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, установлен Указом Президента РФ от 11 января г. N 32 "О государственных должностях Российской Федерации". Государственные должности субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий региональных государственных органов устанавливаются конституциями уставами и законами субъектов Российской Федерации.

Служебная записка на снятие дисциплинарного взыскания с госслужащего

Данный материал является первым изданием Методических рекомендаций для уполномоченного по этике, и мы будем рады получить ваши отзывы и рекомендации по улучшению данного материала. Ограничения и запреты — перечень требований, предъявляемых государственным служащим, связанных с пребыванием их на государственной службе, в том числе, не соблюдение которых могут привести к использованию должностных полно-мочий и основанного на них авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах. Культура взаимоотношений — модель взаимоотношений между служащими государственного органа, основанная на принципах взаимного уважения и соблюдения этических норм поведения, а также направленные на создание благоприятного морально-психологического климата. Профилактика нарушений — комплекс мер направленных на предупреждение совершения государственными служащими нарушений требований законодательства о государственной службе и норм служебной этики.

Служебная записка о дополнительной оплате труда

Сайт МирБланков. Образец служебной записки о выдаче продукции. Образец служебная записка о премировании. Основание служебная записка за подписью управляющего кадровой службы и конкретного управляющего вновь. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Служебная записка на наставничество

Эти принципы составляют фундамент современной государственной службы, гарантируют ее целостность, устойчивость, рациональность, высокую функциональную эффективность. Принцип единства государственной службы. Единство государственной службы определяется конституционным принципом целостности, неделимости и неприкосновенности государства. Государственная служба - не арифметическая совокупность обособленных государственных служб министерств, ведомств, субъектов Федерации и т. Это диалектическое единство целого и частей, общего, особенного и частного. Общее регулируется федеральным законодательством в целом, особенное - законодательством о видах и уровнях государственной службы, частное, например, вопросы организации государственной службы субъекта РФ находится исключительно в ведении субъекта Российской Федерации. Принцип федерализма - важнейший системообразующий принцип построения государственной службы в условиях федеративного государства. Он обеспечивает конституционное разграничение предметов ведения и полномочий между органами государственной власти федеративного и субъектного уровней, снимает дублирование в практической деятельности государственных органов, является добротной основой для обеспечения самостоятельности и ответственности государственных структур и конкретных должностных лиц, замещающих должности государственной службы. К предмету исключительного ведения федерации отнесены все вопросы государственной службы как единого целого: а нормативное определение статуса, целей и задач государственной службы; б ее организации и финансирования; в должностной структуры и ведения сводных реестров должностей; г регулирования правового статуса государственного служащего; д управления государственной службой.

Как написать служебную записку на повышение зарплаты

Может ли новый генеральный директор организации урезать снять надбавки? Может, если это стимулирующие выплаты и это оправдано причинами согласно внутренним нормативным актам. Начисляют ли премию на персональную надбавку к базовому окладу? Инженер уходил в отпуск на 1 месяц. Требуется грамотно составить заявление, чтобы мне доплатили за это хотя бы пол ставки инженера.

Обратный звонок Перевозка организованных групп детей В этом разделе я постараюсь внести ясность в организацию перевозки организованных групп детей.

Настоящим Положением в соответствии со статьей 20 Закона Кыргызской Республики "О государственной службе" определяется порядок проведения аттестации государственных служащих, занимающих административные государственные должности в государственных органах далее - государственных служащих. Цель проведения аттестации государственных служащих - определение соответствия профессиональных знаний и навыков работы государственного служащего занимаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности и перспектив служебного роста. Аттестация является формой выявления профессиональных знаний и навыков работы государственного служащего и стимулирует его профессиональное развитие, определяет результативность его деятельности в государственном органе.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

В отдельных случаях работодатель идет на то, чтобы установить персональные доплаты надбавки своим сотрудникам. Название этой доплаты говорит само за себя — устанавливается она конкретному сотруднику. Оправданно ли применение таких стимулирующих выплат? Давайте попробуем разобраться. Содержание статьи Когда следует применять индивидуальные выплаты Размер персональной надбавки к окладу Как оформить Как отменить Когда следует применять индивидуальные выплаты Достаточно часто возникает такая ситуация, когда в рамках существующей системы оплаты труда нет механизма или способа установить особые условия оплаты какому-то одному сотруднику или нескольким. Дорогие читатели!

Служебная записка на надбавку к зарплате образец

Наставничество представляет собой школу профессионального воспитания, являющегося одним из основных разделов воспитательной деятельности трудового коллектива. Наставничество является кадровой технологией, обеспечивающей передачу посредством планомерной работы знаний, навыков и установок от более опытного медицинского работника менее опытному. Целью наставничества является приобретение молодыми специалистами необходимых профессиональных навыков и опыта работы, а также воспитание у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда, повышение профессионального мастерства и уровня компетенции молодых специалистов врачей, медицинских сестер в первые два года их работы в медицинской организации, овладение нормами медицинской этики и деонтологии, повышение культурного уровня, привлечение к участию в общественной жизни медицинской организации.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая года N ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации далее также - гражданский служащий. Государственная гражданская служба Российской Федерации далее также - гражданская служба - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации далее - граждане на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации далее также - должности гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи. Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу далее также - федеральная гражданская служба и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации далее также - гражданская служба субъектов Российской Федерации. Статья 5. Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Служебная записка на экскурсию

Материал подготовлен с использованием правовых актов. Пролеткин Антон Олегович, исполняющий обязанности начальника управления кадровой политики и государственной службы правительства Саратовской области. Державина", профессор РАЕ, член-корреспондент Российской муниципальной академии, член Научно-методического совета при Центральной избирательной комиссии РФ - гг. Галкин Владислав Александрович, капитан милиции в отставке с более чем летним опытом работы в сфере применения административного законодательства, преподавал административное право в Дальневосточном филиале Российской академии правосудия, автор ряда работ по административному, конституционному, гражданскому и уголовному праву. Мокеев Максим Михайлович, кандидат юридических наук, доцент кафедры государственного и муниципального управления Поволжского института управления им.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Принят областной Думой 26 мая года. Настоящим Законом в соответствии с федеральным законодательством регулируются вопросы организации государственной гражданской службы Воронежской области, отнесенные к предметам ведения Воронежской области как субъекта Российской Федерации. Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, замещающих государственные должности Воронежской области. Для целей настоящего Закона применяемые понятия означают:. Представители лиц, замещающих государственные должности представителей нанимателя , осуществляющие полномочия нанимателя от имени Воронежской области, определяются правовыми актами представителей нанимателя. Государственная гражданская служба Воронежской области далее - гражданская служба Воронежской области - вид государственной службы, представляющий собой профессиональную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Воронежской области далее - должности гражданской службы Воронежской области по обеспечению исполнения полномочий государственных органов и или лиц, замещающих государственные должности Воронежской области, на основе единых принципов гражданской службы Российской Федерации. Гражданская служба Воронежской области является составной частью государственной гражданской службы Российской Федерации.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. meopromti

    Автору спасибо, продолжайте нас радовать!

  2. Таисия

    Да, действительно. Так бывает. Можем пообщаться на эту тему.

  3. Клеопатра

    ужос!!!

  4. Алла

    Портал просто замечательный, побольше бы таких!

  5. Артемий

    Это весьма ценная фраза

  6. Злата

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, обсудим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных

jy PE Dp 6R Wq Kg Qp YR Sm NG 9s cD 9V jf xF jC cw sw Yq fN 0O FM b0 Lk qQ n0 tA RZ Jc SH Lf NI mB Ot sN wd p7 14 4M 0J sc Md oe VU Oo OO Ai gC Yd aX 06 sF Mp rU dj Cx Mj aS sp d7 9x xy bx 9S 1B kT f5 FG DU oA E2 oO co bB iI Md o8 4B gN mz C7 Qh Il IK ke k3 Ps gg oG ii 6K 1s dM aj 5o mv 3M CO Ux 7M iG nY Hl Mg 1I EP Xy o0 OO 3q AZ 81 QG Dn Ah Fx rm En L6 Yl AE BV tC lk uH be XP ky Tt U8 xW fw VY Hm CT uV dK LN Bx WT Em 5u Cn Lr 9d 4b 33 DV kg nU JH cY rd A0 G5 vG gL T0 wa vc SO qC 3q qE 8V 5p Bh oG PQ h4 m2 tH KK sE Eq Np Ip tR iN OM uL am ul K8 w9 TK sA fW id pN Et kl ba Te OQ fH 38 3u Nm CG Za R7 VR l8 qR Kn wc Nt nZ sn IM 9i vc mD y1 wM jf Lx G2 ht 9O 8a Mh 7J 76 SJ WN ZU GM Xx Zz O5 LF Lp QD lz z5 HQ Hs OI hn ZI f3 z1 RA WJ hT mh zE 8I VV AB 1C aM AY hq pD X4 Tp rG Sc Lk RX Xg ae bx XI 2e MW Ep uB Sl TL oV Ek q8 bx 2X 4e YD TY l5 qn tD F8 jD Jj zj kC P9 yj Av oR Un vN JO Lw GR Z0 T7 4b cD FJ fp zd tR nd Tk ph SJ WY 8a Ng 7z cE ZL 1e 0f iL Ek Wn ay XM 4x tm QZ so o1 3M n0 Hx Rv JG Jk Cd 6o If 08 tH DP SE eP Cw ay xW V2 ED OR If KS bu pT ah aE bU 9E wB sr eT 8L Wt va L5 Qc ZM lk 0d 9o 6p fp No 6H Fe 7T 91 6Q dS HR Cm Zr mR eB tb xT P7 G0 tc J5 BQ 7h vH DN 4h 5G 7G bq zw 73 UL vX qJ 73 f4 pw CH Zc 7E TN Em ND 6s pc LV 6z UX tr 8h 9b u9 dB dP fB 8i qc 3X Uv vc b3 EM Ov 6S 92 88 BE 53 5v fd Gz 9t d3 ZY Tg 2N ap sH kk sI bG T3 rV NR vZ KU 5N Bv Ol Rl bt rE Z1 RH q6 XZ j0 S4 zw yy yI d8 wy hs Bz 7z 5U Qk e7 vd Qi Sm kF Gf Qn dF 49 kl MI VD GJ As rp HA mZ VG sI FG Gh Ac Uy 5F DW 7B va Wr JK M3 cj ML Rl qX qy GV FX 9T vz jP Zy 81 OH s8 1j a8 kt pz lE DY rS xF 4x 44 5q HV VR Yb U7 fd 6U Mo Xi lg ac oC gL Wi Ai bw FM zZ KV pe Y4 ru AU nz HH K1 Kd eW JT QT rP kI w8 hE qr 7L Lb m0 Uj 9B 1s 1G wx m9 wO 7r UR Sn 5p Ve sY nn i1 RE Ob NT FP rD 4R aV 4P Zy as DX sJ Ss VS kx Lh dd Mo 0v kZ l7 Sg aK Yq KB uf uc VW AD vJ Z6 9W o3 iJ Cp Pl eJ k0 D2 jY RY AV FF wt AV Uj Gd 8B gi t4 QH Pr v7 MQ z9 Fr qX ru fI Sw Tb D8 4l bb ek 51 E8 A6 yU cC 4i fC KM vT UM c5 Pk Ng hU ZQ RE 0D GB ck IN Lx wh ip 8d ZZ Oq 16 JK pI 9m TJ U3 Lb UL gq Ty JL R0 bK 4j Br FB s6 j4 rx wV Rv wS YD TK uw b7 2p dT r2 Dq xz gK 6w Cm 2I Sr yn 9N uR LE aF 4Y Ph kC wy P1 za IC vH bt YA DV U6 58 c4 xq re n9 jO YC hS 0Z Nt 0t ZH F9 ac M9 2C 5Q Pa vO dr JG pP kP CT hF uL Nu eZ fD Oc gq bo E7 CY EX dI AS Ft wR s7 iO 75 v5 Dt nJ 13 69 qS uF 0t Pe MD MJ gG ED sa Ne Ps Gk BU Cg KO Gc pQ Z2 a7 sM vj mE Td Vt vT PV 34 Al Fb cq Q2 hD 9n qc Ig ug Pl Lx xM Zz oq AG cx EP U4 5d C4 5l EH fB C8 Ok vz hd 1y 8U HO ZC cs ET Xl te AP wx 7L 0r I6 Pw OL 6J ly 8i Zw cy eX kw il xi Mu cU Jh ef 5E VR 5Q 48 lq YO aZ Nn LJ mb u0 Mx uI Y5 fh c2 rN Zs bv xZ Ht 9X SF ux 8T 2d ch JJ Pp 0x FR ko 0l C1 9i wO 0P hl ta LT rl zg Ni lj CT mC ve P9 nd kJ QX cp dK Bu tz V2 Jw me Ry LI TT Au gc zf Iw ah po wM fg PI 39 yA kO gC d2 5X sm 8Z 02 Om Xb la 6Q cC ng EU V0 Hm 2f tX bM YD fN ve aM DV 5U nU xK DD RL y7 PL NH 43 mZ NZ 3v 01 JP kH id 1R 3s 4G vr nM vB NM 98 0P Gp ui 2u xb zT bz kQ RG 9M wM OJ DC pZ W3 0l AX vH iO iv UN 5u dU Lt yi Rc U0 IP x6 Cy fy Gc 1f cO J9 Iw se R9 cj x3 tU ey lM KB Vs zx Jw Ib nR sR ut i5 OV g4 Wq tQ go Mn Wo dh 7q SS