Договора на сотрудника экспедитор


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар для перевозчиков и экспедиторов в Украине

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Трудовой договор согласно Трудовому кодексу РФ представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по конкретной трудовой функции, обеспечить обусловленные нормативными правовыми актами и соглашениями условия труда, своевременно и полностью выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Под трудовой функцией понимается выполнение работы по определенной специальности, квалификации или должности. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Содержание трудового договора позволяет индивидуализировать трудовые отношения между конкретным работником и работодателем, с помощью него преодолевается проблема уравниловки. В процессе собеседований и переговоров с отобранным кандидатом вырабатываются конкретные условия, подлежащие включению в договор, на которых будут строиться в будущем трудовые отношения. Чем выше квалификация будущего работника, чем востребованнее и уникальнее его профессия специальность , тем кардинальней различия условий его трудового договора от стандартных.

Согласно ст. Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно.

Работодатель является субъектом малого предпринимательства. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника невыдержавшим испытание.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Вакансии (экспедитор договору) в регионе: санкт-петербург

Работодатель имеет право привлекать сотрудников к материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными Федеральными законами абз. Согласно статье ТК РФ , работник обязан возместить нанимателю причиненный ему прямой действительный убыток.

С точки зрения должности водителя, прямым действительным ущербом будет являться:. Статья ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника в пределах его месячного заработка в том случае, если не заключен договор о полной материальной ответственности. Нет, отвечать в полном размере водитель не будет, как бы этого ни хотелось работодателю. Управление транспортным средством не предусмотрено перечнями должностей или работ, при выполнении которых с сотрудниками могут быть заключены договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной ответственности.

Указанные перечни утверждены Постановлением Минтруда России от Если же такой договор был заключен, работник будет освобожден судом от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб имуществу работодателя в полном размере. Материальные обязательства в полном размере возлагаются на водителя договором в следующих случаях:. Таким образом, даже факт признания водителя виновником ДТП и вынесения соответствующего постановления уже является основанием для взыскания с него ущерба в полном размере.

Взыскать потери с сотрудника нужно в месячный срок со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненные работодателю убытки, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с сотрудника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Если наш водитель не просто управляет транспортным средством, но и осуществляет функцию экспедитора либо кассира принимает деньги за проезд, например , то с ним можно и нужно заключить договор о полной материальной ответственности. При этом важно, чтобы договор с водителем-экспедитором о материальной ответственности или должностная инструкция содержали перечень обязанностей, дающих право на заключение такого договора.

Однако стоит отметить, что в этом случае полностью финансово отвечать сотрудник будет только за вверенные ему ценности, а ситуация с материальной ответственностью за автомобиль останется прежней.

Типовая форма договора полной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от Работодатель может включить в типовую форму дополнительные условия или отдельные обязанности для сотрудника или использовать собственную форму договора.

Издавать приказ по организации при этом не нужно. Депутаты настаивают на том, чтобы уже до конца года в трудовой сфере были внедрены положения о юридически значимых сообщениях, сделанных в форме электронных документов или с помощью современных технических средств.

Фактически это позволит работодателям и работникам обмениваться любой важной информацией в е-формате. Гражданско-правовой договор, или договор выполнения работ с физическим лицом — соглашение между компанией и гражданином на выполнение какой-либо работы или оказание услуг. Он не является трудовым, регулируется Гражданским кодексом РФ, поэтому имеет ряд особенностей и существенных отличий.

Образец срочного договора с работником — пример документа, который необходимо подписать сторонам в случае, если трудовые правоотношения между ними носят временный характер в связи с сезонностью или по каким-то другим причинам.

Такое соглашение имеет свои особенности. Иногда мы оказываемся в ситуациях, которые, с одной стороны, не запрещены Трудовым кодексом, а с другой — напрямую им не урегулированы. Например, как быть с работником, принятым по срочному трудовому договору, если возникла необходимость в переводе его на другую должность.

В последнее время все больше людей предпочитают работать удаленно, общаясь с работодателем через интернет. Для работника плюсы такой работы очевидны — не надо вставать с утра пораньше, стоять в пробках, соблюдать офисный дресс-код, а сами трудовые обязанности можно исполнять где угодно: дома на диване, на даче или вообще на пляже в другой стране, лишь бы имелся доступ в интернет.

Для работодателя преимущества дистанционной работы тоже очевидны — это, прежде всего, сокращение расходов на обеспечение рабочего места сотрудника. Но у многих руководителей и кадровиков возникает масса вопросов по оформлению отношений с удаленными сотрудниками, на которые мы и постараемся ответить в этой статье.

Как оформить договор материальной ответственности водителя за автомобиль. Екатерина Касенова , юрист. Водитель — сотрудник, которому поручается управление автомобилем. В зону его ответственности входит соблюдение правил дорожного движения и пользовательское обслуживание автомобиля. Автомобиль — имущество, принадлежащее работодателю и имеющее стоимость, зачастую немалую.

Главный вопрос, который волнует и работников, и работодателей, — должен ли водитель отвечать за ущерб, причиненный нанимателю и третьим лицам? Существует ли полная материальная ответственность водителя? И если да, то в каких случаях она наступает? Вопрос непростой, давайте разбираться. Связанные статьи. С точки зрения должности водителя, прямым действительным ущербом будет являться: затраты на ремонт, восстановление автомобиля после ДТП; стоимость автомобиля в случае невозможности восстановления после ДТП; штрафные санкции за нарушение ПДД; компенсация потерь третьим лицам, если она выплачивается работодателем.

Можно ли заключить договор материальной ответственности водителя за грузовой автомобиль? В каких случаях можно заключить договор о полной материальной ответственности с водителем? Материальные обязательства в полном размере возлагаются на водителя договором в следующих случаях: умышленного причинения убытков; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения убытков в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Обратите внимание на то, что разъяснениями, данными высшей судебной инстанцией в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября г. Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Получить доступ. Автор: Екатерина Касенова. Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

В России введут элементы электронного трудового договора Депутаты настаивают на том, чтобы уже до конца года в трудовой сфере были внедрены положения о юридически значимых сообщениях, сделанных в форме электронных документов или с помощью современных технических средств.

Как правильно составить договор подряда с физическим лицом Гражданско-правовой договор, или договор выполнения работ с физическим лицом — соглашение между компанией и гражданином на выполнение какой-либо работы или оказание услуг. Как и с кем можно заключить срочный трудовой договор Образец срочного договора с работником — пример документа, который необходимо подписать сторонам в случае, если трудовые правоотношения между ними носят временный характер в связи с сезонностью или по каким-то другим причинам.

Как правильно перевести срочника Иногда мы оказываемся в ситуациях, которые, с одной стороны, не запрещены Трудовым кодексом, а с другой — напрямую им не урегулированы. Что нужно знать про дистанционный труд В последнее время все больше людей предпочитают работать удаленно, общаясь с работодателем через интернет. Другие образцы документов. Бессрочный трудовой договор. Трудовой договор с водителем. Заключаем договор с несовершеннолетним. Трудовой договор: бланки и образец.

Образец трудового договора с иностранцем. Club TK.

Оформляем трудовой договор с водителем

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности водителя-экспедитора. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т.

Оформление трудового договора с водителем-экспедитором

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. Работник обязан:.

Договора на сотрудника экспедитор

Если возникает данная ситуация: со склада кладовщик отпустил товар покупателю через водителя, товар был отгружен покупателю с доставкой, и водитель забыл наш экземпляр накладной, а покупатель отрицает что товар принимал. Как подстраховаться чтоб водитель знал что если такое произойдет товар будет числиться за ним и не был таким рассеянным. Как я докажу что он точно забирал такое-то количество на такую то сумму. Мне нужно чтобы с момента отгрузки до момента передачи данное количество числилось за ним. Может у кладовщика он должен расписаться в чем-либо? В должностной инструкции водителя-экспедитора предусмотрите порядок, обязанность контролировать оформление приемо-сдаточных документов и представление их. Если будущая работа сотрудника связана с обслуживанием материальных ценностей денег, товаров , с ним при приеме на работу можно заключить договор о материальной ответственности. В этом случае взыскание с виновного сотрудника суммы причиненного ущерба производится по распоряжению руководителя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата перевозки и вознаграждение экспедитора

Трудовой договор с водителем-экспедитором образец бланк

Обычно работник возмещает причиненные фирме убытки в пределах среднемесячного заработка ст. Кроме того, существуют случаи, обязывающие возмещать стоимости фактических убытков организации ст. Соответственно, первый случай — это ограниченная, а второй — полная матответственность. Должность водителя в Перечне отсутствует. Однако в нем есть должность водителя-инкассатора и экспедитора.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Договор о материальной ответственности водителя экспедитора

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Обязанности и ответственность водителя экспедитора

Скачать пустой бланк договора о полной материальной ответственности водителя. Скачать образец договора о материальной ответственности водителя за автомобиль. Скачать образец договора материальной ответственности с водителем грузового автомобиля. Скачать образец договор материальной ответственности водителя-экспедитора.

Как оформить договор материальной ответственности водителя за автомобиль

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т. Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников, с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора. В случае выполнения Работником с его письменного согласия наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, устанавливаемом дополнительным соглашением сторон трудового договора. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

Трудовой договор с водителем-экспедитором

Обязанности и ответственность водителя экспедитора. Анализируя множественные поисковые запросы, по поводу обязанностей водителя - экспедитора, а также его материальной ответственности, складывается впечатление, что эти вопросы возникают у работника или работодателя, только в случае наступления какого либо, не лицеприятного события хищение всего или части груза, грабеж, ДТП, мошенничество, недостача, повреждение груза и т. В большей степени это касается работников, трудящихся на должности водителя - экспедитора, так как, юридическая служба большинства транспортно — экспедиционных компаний, компаний перевозчиков, не однократно в своей практике сталкивалась с такими вопросами, и прекрасно знает, как защитить свои права. С другой стороны, если каждый из участников конкретных трудовых отношений, а именно работодатель и водитель — экспедитор, честно и ответственно относиться к своим должностным обязанностям, катастрофических последствий, в результате различных происшествий в большинстве случаев удастся избежать. Должностная инструкция водителя-экспедитора.

Как обязать водителя отвечать за автомобиль материально?

Оформление по договору и ТК РФ. На испытательном сроке проводится обучение в процессе работы. Иногородним предоставляем жилье. Водитель- экспедитор автомобиль компании Обязанности: В связи с увеличением срочно требуются водители-экспедиторы: Перевозка продуктов питания по сетевым и Маршрут составляем по возможности ближайший к месту проживания Погрузка на м. Спортивная и Севере города Оплата по договору на карту или расчетный счет 23 дня назад в hh. В связи с расширением штата, в компании открыта вакансия Водитель- экспедитор на личном грузовом транспорте.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. meopromti

    Достаточно интересная и познавательная тема

  2. Элеонора

    Я Вам очень благодарен за информацию. Мне это очень пригодилось.

  3. meibiicon

    Прелестная мысль

  4. Анфиса

    Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  5. paimede

    По моему мнению Вы не правы. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  6. Терентий

    гут!сам частенько подобное придумываю...

  7. Алиса

    Слезами горе не измеришь.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных