Нанесение морального ущерба статья


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #78 Моральный вред. Компенсация морального вреда в суде. Как определить сумму и взыскать.

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Развивая мысль немецкого психолога и философа, хочется продолжить, что безразличие к самому себе порождает еще большее безразличие к человеку со стороны общества и государства в целом. Более того, далеко не все граждане вообще знают о существовании такого права, не говоря уже о механизме его реализации. В законодательстве Украины понятие морального вреда появилось еще в году, с внесением изменений в Гражданский кодекс УССР , и с тех пор оно постепенно трансформируется и совершенствуется. На сегодняшний день в статье 3 Конституции Украины закреплено, что человек, его жизнь и здоровье, честь и достоинство, неприкосновенность и безопасность являются наивысшей социальной ценностью. Кроме того, отдельные нормы Конституции ст.

Отправьте статью сегодня!

Моральный вред и проблема его возмещения по искам о защите личных неимущественных прав была и остается объектом повышенного внимания юристов-практиков. Это напрямую связано с социальной защитой личности, охраной неприкосновенности.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Відшкодування морального збитку

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В исках работников к работодателям требование о компенсации морального вреда — отнюдь не редкость.

Расскажем о правовой природе морального вреда в трудовых правоотношениях и примечательных случаях судебной практики взыскания компенсации морального вреда. Практически каждый работник, обращаясь в суд с иском к работодателю, включает в свои исковые требования компенсацию морального вреда. И, как правило, удовлетворяя основные требования сотрудников, суд взыскивает с работодателя и моральный вред. Размер компенсации морального вреда обычно варьируется от нескольких сотен до нескольких тысяч рублей, несмотря на то, что работники зачастую просят взыскать суммы на несколько порядков больше.

К счастью для работодателей, в нашей стране пока не прижилась практика взыскания миллионных сумм в возмещение морального вреда. Исключением является моральный вред, возникший вследствие причинения вреда жизни и здоровью истца, утраты им трудоспособности.

Начнем с того, что понятие морального вреда непосредственно в ТК РФ не раскрывается, следовательно, надлежит использовать то определение, которое дается в Гражданском кодексе РФ далее — ГК РФ , поскольку оно универсально для любой отрасли права. Так, ст. О компенсации морального вреда в результате нарушения имущественных прав гражданина сказано в ч. Перечислим основные принципы, в соответствии с которыми определяется размер компенсации морального вреда. Так, должны учитываться:.

Кроме того, компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда ч. В некоторых случаях ст. Моральный вред упоминается в ТК РФ в нескольких статьях. Основная же статья, регулирующая компенсацию морального вреда в трудовых правоотношениях, — это ст.

Там указано, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Важным разъяснением этой нормы служит п. Что же касается доказательств причинения морального вреда , то по факту он презюмируется при нарушении трудовых прав работника и наличии вины работодателя в этом. По сути, такой вид морального вреда, как нравственные страдания, недоказуем в документальном смысле. Поэтому в качестве подтверждения достаточно заявления истца о том, что он нервничал, плохо спал, переживал, испытывал стресс и т.

В некоторых ситуациях истцы доказывают моральный вред медицинскими документами: справками, заключениями и т. Однако в том случае, когда моральный вред в виде ухудшения состояния здоровья возник не вследствие прямого воздействия работодателя на истца, а опосредованно путем воздействия на психическое состояние истца , эти документы не всегда можно соотнести с фактом причинения морального вреда.

Ведь истец мог иметь хронические заболевания гипертония, диабет и т. Суды, как правило, в такого рода тонкости не углубляются и приветствуют медицинские документы, а также счета за лекарства: чем больше доказательств, тем лучше. Но в тех случаях, когда моральный вред причинен в форме прямого физического воздействия на здоровье истца производственная травма, профессиональное заболевание , он подтверждается в первую очередь медицинскими документами диагноз, справка об утрате трудоспособности, об инвалидности и т.

В этой ситуации сомнений в наличии морального вреда как в форме физических, так и в форме нравственных страданий, и вовсе не возникает. В случае причинения вреда здоровью источником повышенной опасности нет необходимости доказывать вину работодателя, владеющего данным источником. Об этих особенностях доказывания морального вреда указано и в п. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности ст.

При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. В данном разделе рассмотрим практические аспекты применения норм о компенсации морального вреда работникам. На основании их анализа получим картину того, что ожидает работодателя, если работник просит компенсировать моральный вред.

Сроки исковой давности по трудовым спорам очень короткие, и работники их зачастую пропускают, что является спасительной соломинкой для работодателя. Как правило, суды применяют сроки исковой давности и к требованиям о возмещении морального вреда, если этот вред причинен посредством нарушения имущественных прав работников.

В апелляционном определении Ставропольского краевого суда от Вместе с тем в соответствии со ст. Таким образом, если моральный вред возник вследствие, например, дискриминации, издания незаконных приказов и т. Тут следует отметить, что истцы в одном иске обычно заявляют несколько требований, как имущественных, так и неимущественных: о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в связи с нарушениями их прав.

И часто суды, если пропущен срок исковой давности по всем основным требованиям, не утруждаются тем, чтобы выделить из этих требований те, что являются неимущественными, и присудить истцу на основании ст. Однако бывают попытки суда проявить гибкий подход и взыскать моральный вред, если среди основных требований истца имелись неимущественные, связанные с его нематериальными благами.

Примером служит решение Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от Как видите, суд явно проигнорировал разъяснение, данное в п. Таким образом, в большинстве случаев работодатель огражден сроком исковой давности и по требованиям истцов о компенсации морального вреда.

Компенсация может быть взыскана и в случае добровольного выполнения работодателем исковых требований. В апелляционном определении Псковского областного суда от В ходе судебного процесса ответчик отменил свой приказ, однако истец продолжал настаивать на компенсации морального вреда, который был причинен незаконным вынесением приказа.

Таким образом, даже добровольное устранение работодателем совершенных в отношении работника нарушений не освобождает в полной мере от обязанности компенсировать моральный вред.

Рассмотрим два судебных дела, в которых ставился вопрос об уменьшении суммы возмещения морального вреда. Апелляционное определение Томского областного суда от Ответчик, обжалуя решение первой инстанции, приводил доводы о своем плачевном финансовом положении: компания находилась в состоянии банкротства. Но даже тот довод, что взыскание завышенной, по мнению ответчика, компенсации морального вреда может повлиять на права других работников, обратившихся с аналогичными исками о взыскании зарплаты, не поколебал позицию апелляционного суда, который не стал уменьшать размер компенсации.

В другом судебном акте — кассационном определении Верховного суда Удмуртской Республики от Суд не стал отменять решение полностью, однако снизил размер компенсации морального вреда, сославшись на общие нормы о принципах определения размера морального вреда и не приведя конкретных доводов о причинах его снижения. Конечно, обжаловать размер морального вреда можно, если работодатель полагает его завышенным, но велика вероятность, что суд в данном случае будет руководствоваться исключительно своим внутренним убеждением.

Имейте в виду: практике в трудовых спорах известны случаи солидарного взыскания морального вреда. С работником произошел несчастный случай при производстве строительных работ. Суд первой инстанции взыскал компенсацию морального вреда солидарно на основании ст. Кассационная инстанция посчитала неверным взыскание морального вреда с ответчиков солидарно, поскольку основания возникновения ответственности перед истцом разные. Работодатель должен возместить моральный вред ввиду того, что не обеспечил безопасные условия труда, а владелец источника повышенной опасности — в силу ст.

В кассационном определении Пензенского областного суда от После увольнения работника его фотография и паспортные данные были размещены на проходной предприятия. Истец говорил о том, что в связи с несоблюдением режима конфиденциальности его персональных данных ему звонили клиенты предприятия и спрашивали, не преступник ли он. Сам факт причинения морального вреда суды признали однозначно. Напомним, что компенсация морального вреда может регулироваться соглашением сторон трудового договора, а если соглашение не достигнуто, то судом ст.

В апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от В данном случае истец, работая на предприятии с вредными условиями, получил профессиональное хроническое заболевание, чем ему был причинен моральный вред. При этом до выявления заболевания между истцом и работодателем было заключено соглашение о размере компенсации морального вреда со ссылкой на Положение об оплате труда, которое содержало порядок расчета сумм компенсации морального вреда в зависимости от процента утраты профессиональной трудоспособности.

Однако после выявления диагноза и прекращения трудовых отношений истцу не была выплачена компенсация в соответствии с соглашением. Суд взыскал компенсацию морального вреда в большем размере, чем это было предусмотрено соглашением, поскольку посчитал, что в данном случае возник спор относительно размера компенсации, которую ответчик добровольно не выплатил.

Аналогичный случай описан в апелляционном определении Кемеровского областного суда от Между ответчиком и его работниками был заключен коллективный договор о порядке компенсации морального вреда в случае утраты трудоспособности. Суд отметил, что работодатель добровольно установленную коллективным договором компенсацию не выплатил, и не принял во внимание возражения ответчика, что истец за компенсацией не обращался.

В апелляционном определении Ростовского областного суда от Суд указал, что поскольку возник спор о компенсации морального вреда, право определять ее размер принадлежит суду, и суд вправе установить размер компенсации по своему усмотрению, в том числе и выше, чем предусмотрено отраслевым соглашением, коллективным договором.

Как видим, работодатель почти бессилен повлиять на исход дела в части компенсации морального вреда. Регистрация Напомнить пароль.

Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор.

Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя.

Компенсация морального вреда в трудовых отношениях Рейтинг 3 0 комментариев просмотр. Вишнепольская Ирина юрисконсульт-эксперт по вопросам трудового права. Общие положения о моральном вреде Начнем с того, что понятие морального вреда непосредственно в ТК РФ не раскрывается, следовательно, надлежит использовать то определение, которое дается в Гражданском кодексе РФ далее — ГК РФ , поскольку оно универсально для любой отрасли права.

Так, должны учитываться: степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства ст. Регулирование морального вреда в трудовых правоотношениях Моральный вред упоминается в ТК РФ в нескольких статьях.

Компенсация морального вреда по российскому законодательству

Компенсация морального вреда. В соответствии с пунктом 1 статьи 17 Конституции Республики Казахстан достоинство человека неприкосновенно. Согласно пунктам 1 и 2 статьи 18 Конституции каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства. Согласно статье 9 Гражданского кодекса Республики Казахстан далее - ГК одному из способов судебной защиты гражданских прав относится компенсация морального вреда.

Моральный вред: за что и сколько можно получить

Статья 23 ГК закрепляет общие положения о возмещении морального вреда как способа защиты субъективных гражданских прав. Стоит вспомнить, что в ст. Разграничения этих понятий достаточно аргументированное в цивилистике. В ГК Украины и других актах законодательства указанные термины употребляются как тождественные. Такого права не имеют другие субъекты гражданского права, которые не являются лицами: украинский народ, государство, Автономная Республика Крым, территориальные общины, иностранные государства и другие субъекты публичного права.

Возмещение морального вреда: от теории к практике

По общему правилу моральный вред подлежит возмещению лицом, причинившим вред, если оно не докажет, что вред причинен не по его вине. А если докажет, то обязанности возместить этот вред у причинителя не возникнет. Как определить и рассчитать размер компенсации за причиненные моральные старания? Как определяется сумма компенсации за нанесенный моральный вред? Моральный вред может проявляться в физической боли и страданиях, которые человек претерпел в связи с увечьем либо иным повреждением здоровья; в душевных страданиях, связанных с противоправным поведением в отношении его самого, членов его семьи либо близких родственников; в душевных страданиях, в связи с уничтожением либо повреждением его имущества; в унижении чести и достоинства, а также деловой репутации физического либо юридического лица. Моральный вред может быть нанесен распространением недостоверной информации, порочащей честь и достоинство либо деловую репутацию, незаконным увольнением либо переведением на иную работу, незаконным задержанием, осуждением, привлечением к уголовной ответственности, принятием уполномоченными государственными органами незаконных решений либо неконституционных нормативно-правовых актов и так далее. То есть моральный вред может быть нанесен любым неправомерным действием, затрагивающим неимущественные права.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация морального вреда - Моральный вред возмещение - 094 Блондинка вправе

МОРАЛЬНЫЙ ВРЕД

Моральный вред — это общественно-этическая категория, которая основывается на нормах морали и оценивается гражданским обществом в зависимости от уровня его развития. Моральный вред — физические или нравственные страдания , испытываемые лицом при нарушении его личных неимущественных или иных нематериальных благ [1]. Если гражданину причинен моральный вред физические или нравственные страдания действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред [2]. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями бездействием , посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве.

В связи с этим Вадим Ахмадуллин обратился в суд с иском к Ильгизу Нафикову о защите чести и достоинства и взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере тыс. Суд принял решение о частичном удовлетворении иска и взыскал в пользу истца руб. При этом первая инстанция исходила из того, что ответчик допустил высказывание в адрес истца в оскорбительной форме, унижающей честь и достоинство, и ему были причинены нравственные страдания. Рассмотрев апелляционную жалобу на это решение, Верховный Суд Республики Башкортостан отменил его и принял новое — об отказе в удовлетворении иска.

Кто может получить компенсацию морального вреда

Определение понятия ". Нравственные страдания, несомненно, причиняются человеку нарушением любых его прав. Если у Вас похитили кошелек, вы испытаете чувство обиды, злости, незащищенности, отчаяния, вас оскорбили в общественном транспорте — испытаете практически те же самые чувства. Однако, право на возмещение причиненного морального вреда по российскому законодательству возникает не всегда. И если во втором случае оскорбление вы имеете право на компенсацию морального вреда посягательство на нематериальное благо — достоинство личности , то в первом случае хищение компенсацию морального вреда вы не получите, так как нарушено ваше имущественное право. А моральный вред, причиненный действиями бездействием , нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации только в случаях, предусмотренных законом.

Компенсация морального вреда в трудовых отношениях

Споры о возмещении причиненного физическому или юридическому лицу морального неимущественного ущерба рассматриваются, в частности, когда право на его возмещение непосредственно предусмотрено нормами Конституции или вытекает из ее положений; а также в случаях, предусмотренных статьями 7, Гражданского кодекса Украинской ССР и другим законодательством, которое устанавливает ответственность за причинение морального вреда например, статья 49 Закона Украины "Об информации" ; статья 44 Закона Украины "Об авторском праве и смежных правах" Закон Украины N III от 12 июля года "О финансовых услугах и государственном регулировании рынков финансовых услуг", вступивший в силу 22 августа года, предоставляет клиентам любого финансового учреждения право доступа к информации, перечень которой определен в статье 12 данного Закона. Законом конкретно описывается, какие юридические лица являются финансовыми учреждениями. Прежде всего это банки.

Моральный вред

Jump to navigation. Граждане, с целью защиты прав, свобод, чести и достоинства, вправе в судебном порядке, помимо взыскания имущественного вреда взыскать материальное возмещение компенсацию морального вреда. Частью первой статьи Гражданского кодекса Республики Беларусь далее — ГК моральный вред определен как испытываемые гражданином физические и или нравственные страдания. Определения физических и нравственных страданий даны в постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от

Что такое компенсация морального вреда (ущерба)?

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Компенсация морального вреда — один из способов защиты гражданином его нарушенных прав абз. Размер компенсации определяет суд. Для этого он принимает во внимание степень вины нарушителя, а также характер физических и нравственных страданий потерпевшего, и выносит решение с учетом требований разумности и справедливости ч. Закон, причем не только ГК РФ, но и иные нормативные правовые акты, предусматривает следующие основания для взыскания компенсации морального вреда:.

Автор: Константин Симоненко. В Украине придумали новую специальность — эксперты по определению морального вреда. Их задача — облегчить работу судов путем выдачи экспертных заключений при рассмотрении дел о возмещении морального неимущественного вреда, причиненного человеку или компании. Как отмечают авторы документа, сейчас судебная практика крайне противоречива и по аналогичным делам один и тот же суд, руководствуясь внутренним убеждением, присуждает совершенно разные суммы. Разница между которыми может составлять десятки и сотни тысяч гривен, а иногда и больше. Что нарушает равенство прав человека, гарантированное ст.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Аким

    Интересная тема, спасибо автор порадовал, подскажите, где здесь видел что-то похожее ? еще разок хояется поюзать.

  2. sandworthcheca

    Подтверждаю. Так бывает. Можем пообщаться на эту тему.

  3. Валентина

    а вот тут реально классные есть

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных