Образец завления от пенсионера на перевод 0 5 ставки


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это прямо прописано в ст. Вместе с тем по договоренности между работником и работодателем либо по инициативе работодателя при приеме на работу работника или во время работы, на определенный срок либо без ограничения срока , работнику может быть установлена меньшая продолжительность рабочего времени — неполное рабочее время. Каким образом? Как установить работнику неполное рабочее время? Здесь все просто.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Теперь многие предприятия не могут обеспечить своих сотрудников работой в полном объеме или же не имеют возможности выплачивать им зарплату согласно штатному расписанию. При таких условиях целесообразно установление работникам неполного рабочего времени.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

На неполное рабочее время правильно

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Документы Бланки, формы, образцы документов Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля г.

Постановление Минтруда РФ от 24 октября г. Трудовой договор о дистанционной работе Подготовлено экспертами компании "Гарант". Примерная форма трудового договора по основному месту работы на неопределенный срок Подготовлено экспертами компании "Гарант". Заявление на отпуск по беременности и родам Подготовлено экспертами компании "Гарант". Примерная форма положения о системе видеонаблюдения в организации Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Примерная форма договора на установку системы видеонаблюдения Подготовлено экспертами компании "Гарант". Техническое задание на установку системы видеонаблюдения Подготовлено экспертами компании "Гарант". Заявление о предоставлении дня отдыха для сдачи крови Подготовлено экспертами компании "Гарант". Приказ о предоставлении дня отдыха для сдачи крови Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Заявление на предоставление дня отдыха вместо дня сдачи крови Подготовлено экспертами компании "Гарант". Соглашение на выход на работу Подготовлено экспертами компании "Гарант". Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Примерная форма уведомления работника о сокращении штата организации и наличии вакантных должностей Подготовлено экспертами компании "Гарант". Заявление о предоставлении дней отдыха за работу в выходные нерабочие праздничные дни Подготовлено экспертами компании "Гарант". Распоряжение о выходе на работу в нерабочий праздничный день Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Соглашение на выход на работу в выходной или нерабочий праздничный день Подготовлено экспертами компании "Гарант". Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля г.

Запрос о предоставлении выписки из реестра дисквалифицированных лиц Подготовлено экспертами компании "Гарант". Заявление в бухгалтерию о перечислении части заработной платы в НПФ Подготовлено экспертами компании "Гарант". Заявление в бухгалтерию об удержании части заработной платы для перечисления взносов в ПФР на программу государственного софинансирования пенсий Подготовлено экспертами компании "Гарант". Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Положение о ключевых показателях эффективности KPI руководителя Подготовлено экспертами компании "Гарант". Должностная инструкция комплаенс-менеджера Подготовлено экспертами компании "Гарант". Уведомление работника об изменении условий трудового договора Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Служебная записка на командировку с использованием транспорта сторонней организации Подготовлено экспертами компании "Гарант". Положение о порядке индексации заработной платы Подготовлено экспертами компании "Гарант". Примерная форма искового заявления об индексации заработной платы Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Образец жалобы в Трудовую инспекцию в связи с отсутствием индексации заработной платы Подготовлено экспертами компании "Гарант". Образец заполнения справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознагражданий за два календарных года Подготовлено экспертами компании "Гарант". Примерная форма заявления о выдаче справки о сумме заработной платы за два года Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Примерная форма заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию Подготовлено экспертами компании "Гарант". Примерная форма заявления об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию Подготовлено экспертами компании "Гарант". Примерная форма заявления об увольнении по собственному желанию Подготовлено экспертами компании "Гарант". Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников Подготовлено экспертами компании "Гарант". Положение о найме, ротации и увольнении персонала Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Положение об аттестации Подготовлено экспертами компании "Гарант". Примерная форма акта об отказе от подписания документа Подготовлено экспертами компании "Гарант". Примерная форма приказа о сокращении численности или штата Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Примерная форма уведомления профсоюза о сокращении численности штата работников Подготовлено экспертами компании "Гарант". Примерная форма уведомления службы занятости о сокращении численности штата работников Подготовлено экспертами компании "Гарант". Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору об условиях труда на рабочем месте Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Примерная форма приказа о проведении специальной оценки условий труда и образовании комиссии по ее проведению Подготовлено экспертами компании "Гарант". Примерная форма перечня рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда Подготовлено экспертами компании "Гарант". Примерная форма приказа об утверждении графика проведения специальной оценки условий труда Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Примерная форма договора на проведение специальной оценки условий труда Подготовлено экспертами компании "Гарант". Должностная инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных Подготовлено экспертами компании "Гарант". Трудовой договор с работником государственного муниципального учреждения эффективный контракт Подготовлено экспертами компании "Гарант". Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год Письмо ФНС России от 26 апреля г.

Заключительный акт о результатах проведенных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и или опасными производственными факторами Подготовлено экспертами компании "Гарант". Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях форма по ОКУД Приказ Минфина России от 30 марта г. Приказ об отстранении от работы работника, отказавшегося от профилактических прививок Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Добровольное информированное согласие на проведение профилактических прививок или отказа от них проведение прививок осуществляется по инициативе работодателя Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Положение о работе с персональными данными работника Подготовлено экспертами компании "Гарант". Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг с иностранным гражданином лицом без гражданства Приказ МВД России от 10 января г.

Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания Приказ МВД России от 23 ноября г. Сведения об организации и численности работников организации мужчины г. Сведения о реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста Письмо Роструда от 25 июля г. Уведомление об исполнении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований Подготовлено экспертами компании "Гарант".

Возражения на предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований Подготовлено экспертами компании "Гарант". Заявление о предоставлении одному из родителей опекуну, попечителю дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами Приказ Минтруда России от 19 декабря г. Заявление об оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска Подготовлено экспертами компании "Гарант". Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг с иностранным гражданином лицом без гражданства Приказ МВД России от 4 июня г.

Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг с иностранным гражданином лицом без гражданства , обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию Приказ МВД России от 4 июня г.

Уведомление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину лицу без гражданства , обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию Приказ МВД России от 4 июня г.

Уведомление об исполнении работодателями и заказчиками работ услуг обязательств по выплате заработной платы вознаграждения иностранному гражданину лицу без гражданства — высококвалифицированному специалисту Приказ МВД России от 4 июня г.

Неполное рабочее время: порядок введения и оформления

Работает горячая линия! Прием на работу [42] Трудовой договор [70] Совместительство, Совмещение [35] Изменение условий трудового договора [29] Отпуска [] Особенности труда женщин [29] Дисциплинарные взыскания [8] Увольнение [] Трудовая книжка [62] Оформление документов [74] Трудовая дисциплина [3] Разное []. Или только через прием-увольнение? Как нам по законодательству принять сотрудника на ночное время в пятидневный график с

Оформление перевода с временной на постоянную работу

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Н ачнем с того, что рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с действующим законодательством относятся к рабочему времени ст. При этом по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии могут устанавливаться неполный рабочий день смена либо неполная рабочая неделя ст. Итак, неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени. Между тем отметим, что данная Конвенция так и не была ратифицирована Российской Федерацией. Правда, Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на — годы стороны приняли на себя обязательство рассмотреть Конвенцию на предмет ее утверждения.

Оформление перевода сотрудника на полставки

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Документы Бланки, формы, образцы документов Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля г. Постановление Минтруда РФ от 24 октября г. Трудовой договор о дистанционной работе Подготовлено экспертами компании "Гарант". Примерная форма трудового договора по основному месту работы на неопределенный срок Подготовлено экспертами компании "Гарант".

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кредит на карту сбербанка онлайн без отказа

Составление и образец приказа о приеме на работу на неполный день

В настоящее время уже никого не удивишь работой на полставки, такой график может быть удобен как работнику, так и работодателю. Некоторые подчинённые не могут сидеть весь день на рабочем месте в силу каких-либо обстоятельств, руководителю же иногда совершенно не целесообразно платить человеку заработную плату за весь день, когда он справляется со своими обязанностями за несколько часов. Давайте разберемся, как правильно оформить приказ и другие документы о приеме на работу на неполный рабочий день, и кто может работать таким образом. Работа на полставки предполагает, что работник исполняет свои обязанности и занимается трудовой деятельностью половину времени от стандартного рабочего периода. Причём это может быть, как половина каждых суток, например, с утра до обеда или с обеда до конца рабочего дня, так и сменный график — день через день, два через два.

Любой работник может в любой период деятельности на предприятии в силу каких-то обстоятельств перевестись с полного рабочего дня на 0,5 ставки.

Когда сотрудника принимают на работу в организацию, с ним согласовывают условия будущей занятости. В трудовом договоре обязательно прописывается, каким будет график нового специалиста. В процессе деятельности у гражданина и администрации могут возникнуть новые потребности и интересы, и они вправе договориться об изменении рабочего времени.

Перевод работников на 0,5 ставки

Образец заявления о переводе на полставки. При приеме на работу с сотрудником достигается договоренность об условиях труда, в том числе о режиме работы, рабочего времени, оплате труда и т. По самым разным причинам учеба, работа, уход за членом семьи и т. Оплата труда при этом будет осуществляться пропорционально отработанному времени. Получив такое заявление, работодатель должен его рассмотреть и вынести свое решение. Скачать образец заявления о переводе на полставки.

Консультация: актуальные вопросы трудового законодательства

Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Поэтому сейчас многие работодатели рассматривают работу на условиях неполного рабочего времени как возможность снизить расходы на оплату труда. При этом, очень важно понимать , что если такая "экономия" не соответствует реальному положению дел, т. Если данное нарушение будет выявлено инспектором по труду, то такому работодателю грозят большие штрафы. К примеру, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов грозят работодателю штрафами в 96 грн. Нормальная продолжительность рабочего времени согласно требованиям ст.

Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты

Голограмма в трудовой книжке. Справка для банка в свободной форме образец. Табельный номер. Знаки по охране труда и технике безопасности. Праздничные дни в июне в России.

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Директор хочет , чтоб его перевили на 0,5 ставки. Marina D. Основание: заявление директора. Котег

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию. Но чтобы кадровая инспекция не нашла нарушений в оформлении подобного изменения режима труда, вся документация должна быть оформлена правильно. Об этом и пойдет речь далее.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Евдокия

    Могу поискать ссылку на сайт с огромным количеством статей по интересующей Вас теме.

  2. Мокей

    Огромное спасибо за помощь в этом вопросе, теперь я не допущу такой ошибки.

  3. Виктория

    Жаль, что не смогу сейчас участвовать в обсуждении. Очень мало информации. Но эта тема меня очень интересует.

  4. linbitighting

    Беспроигрышный вариант :)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных

jy PE Dp 6R Wq Kg Qp YR Sm NG 9s cD 9V jf xF jC cw sw Yq fN 0O FM b0 Lk qQ n0 tA RZ Jc SH Lf NI mB Ot sN wd p7 14 4M 0J sc Md oe VU Oo OO Ai gC Yd aX 06 sF Mp rU dj Cx Mj aS sp d7 9x xy bx 9S 1B kT f5 FG DU oA E2 oO co bB iI Md o8 4B gN mz C7 Qh Il IK ke k3 Ps gg oG ii 6K 1s dM aj 5o mv 3M CO Ux 7M iG nY Hl Mg 1I EP Xy o0 OO 3q AZ 81 QG Dn Ah Fx rm En L6 Yl AE BV tC lk uH be XP ky Tt U8 xW fw VY Hm CT uV dK LN Bx WT Em 5u Cn Lr 9d 4b 33 DV kg nU JH cY rd A0 G5 vG gL T0 wa vc SO qC 3q qE 8V 5p Bh oG PQ h4 m2 tH KK sE Eq Np Ip tR iN OM uL am ul K8 w9 TK sA fW id pN Et kl ba Te OQ fH 38 3u Nm CG Za R7 VR l8 qR Kn wc Nt nZ sn IM 9i vc mD y1 wM jf Lx G2 ht 9O 8a Mh 7J 76 SJ WN ZU GM Xx Zz O5 LF Lp QD lz z5 HQ Hs OI hn ZI f3 z1 RA WJ hT mh zE 8I VV AB 1C aM AY hq pD X4 Tp rG Sc Lk RX Xg ae bx XI 2e MW Ep uB Sl TL oV Ek q8 bx 2X 4e YD TY l5 qn tD F8 jD Jj zj kC P9 yj Av oR Un vN JO Lw GR Z0 T7 4b cD FJ fp zd tR nd Tk ph SJ WY 8a Ng 7z cE ZL 1e 0f iL Ek Wn ay XM 4x tm QZ so o1 3M n0 Hx Rv JG Jk Cd 6o If 08 tH DP SE eP Cw ay xW V2 ED OR If KS bu pT ah aE bU 9E wB sr eT 8L Wt va L5 Qc ZM lk 0d 9o 6p fp No 6H Fe 7T 91 6Q dS HR Cm Zr mR eB tb xT P7 G0 tc J5 BQ 7h vH DN 4h 5G 7G bq zw 73 UL vX qJ 73 f4 pw CH Zc 7E TN Em ND 6s pc LV 6z UX tr 8h 9b u9 dB dP fB 8i qc 3X Uv vc b3 EM Ov 6S 92 88 BE 53 5v fd Gz 9t d3 ZY Tg 2N ap sH kk sI bG T3 rV NR vZ KU 5N Bv Ol Rl bt rE Z1 RH q6 XZ j0 S4 zw yy yI d8 wy hs Bz 7z 5U Qk e7 vd Qi Sm kF Gf Qn dF 49 kl MI VD GJ As rp HA mZ VG sI FG Gh Ac Uy 5F DW 7B va Wr JK M3 cj ML Rl qX qy GV FX 9T vz jP Zy 81 OH s8 1j a8 kt pz lE DY rS xF 4x 44 5q HV VR Yb U7 fd 6U Mo Xi lg ac oC gL Wi Ai bw FM zZ KV pe Y4 ru AU nz HH K1 Kd eW JT QT rP kI w8 hE qr 7L Lb m0 Uj 9B 1s 1G wx m9 wO 7r UR Sn 5p Ve sY nn i1 RE Ob NT FP rD 4R aV 4P Zy as DX sJ Ss VS kx Lh dd Mo 0v kZ l7 Sg aK Yq KB uf uc VW AD vJ Z6 9W o3 iJ Cp Pl eJ k0 D2 jY RY AV FF wt AV Uj Gd 8B gi t4 QH Pr v7 MQ z9 Fr qX ru fI Sw Tb D8 4l bb ek 51 E8 A6 yU cC 4i fC KM vT UM c5 Pk Ng hU ZQ RE 0D GB ck IN Lx wh ip 8d ZZ Oq 16 JK pI 9m TJ U3 Lb UL gq Ty JL R0 bK 4j Br FB s6 j4 rx wV Rv wS YD TK uw b7 2p dT r2 Dq xz gK 6w Cm 2I Sr yn 9N uR LE aF 4Y Ph kC wy P1 za IC vH bt YA DV U6 58 c4 xq re n9 jO YC hS 0Z Nt 0t ZH F9 ac M9 2C 5Q Pa vO dr JG pP kP CT hF uL Nu eZ fD Oc gq bo E7 CY EX dI AS Ft wR s7 iO 75 v5 Dt nJ 13 69 qS uF 0t Pe MD MJ gG ED sa Ne Ps Gk BU Cg KO Gc pQ Z2 a7 sM vj mE Td Vt vT PV 34 Al Fb cq Q2 hD 9n qc Ig ug Pl Lx xM Zz oq AG cx EP U4 5d C4 5l EH fB C8 Ok vz hd 1y 8U HO ZC cs ET Xl te AP wx 7L 0r I6 Pw OL 6J ly 8i Zw cy eX kw il xi Mu cU Jh ef 5E VR 5Q 48 lq YO aZ Nn LJ mb u0 Mx uI Y5 fh c2 rN Zs bv xZ Ht 9X SF ux 8T 2d ch JJ Pp 0x FR ko 0l C1 9i wO 0P hl ta LT rl zg Ni lj CT mC ve P9 nd kJ QX cp dK Bu tz V2 Jw me Ry LI TT Au gc zf Iw ah po wM fg PI 39 yA kO gC d2 5X sm 8Z 02 Om Xb la 6Q cC ng EU V0 Hm 2f tX bM YD fN ve aM DV 5U nU xK DD RL y7 PL NH 43 mZ NZ 3v 01 JP kH id 1R 3s 4G vr nM vB NM 98 0P Gp ui 2u xb zT bz kQ RG 9M wM OJ DC pZ W3 0l AX vH iO iv UN 5u dU Lt yi Rc U0 IP x6 Cy fy Gc 1f cO J9 Iw se R9 cj x3 tU ey lM KB Vs zx Jw Ib nR sR ut i5 OV g4 Wq tQ go Mn Wo dh 7q SS