Какими взносами должен облагаться проезд к месту отдыха и обратно


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Телеканал Амурск - ПФР компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно для пенсионеров

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Отпускные считаются доходом сотрудника, а потому с них удерживается НДФЛ. Аналогичное правило касается компенсаций за неиспользованный отпуск. Перечисленный налог требуется отразить в бухучете и налоговой справке. Отпускные представляют собой материальное обеспечение во время отпуска. Полагаются сотрудникам, которые отработали на предприятии не менее полугода. Если сотрудник не воспользуется своим правом на отпуск и уволится, ему положена компенсация.

Гость вопрос Сотрудник отработал смену, а вечером попал в больницу.

Образец заявления сотрудника на выплату компенсации за проезд к месту отпуска и обратно в формате Word. Организации, которые расположены в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, должны оплатить своим сотрудникам проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно не реже чем раз в два года. Компенсировать расходы на проезд нужно не только сотрудникам, но и их детям. Это следует из части 1 статьи ТК РФ.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Надбавка за вахтовый метод работы

Работодатели возмещают своим сотрудникам расходы на транспорт либо исходя из обязанности, вытекающей из Трудового кодекса РФ при направлении в командировку, разъездном характере работу, переезде в другую местность и т. В последнем случае порядок компенсаций должен быть прописан в локальном нормативном акте организации. Рассмотрим бухгалтерский и налоговый учет при оплате транспортных расходов работников.

Перечислим случаи, когда по нормам ТК РФ работодатель должен возместить транспортные расходы работника. Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы по проезду При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Организации, расположенные в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях , должны оплатить своим сотрудникам не реже чем раз в два года проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно.

Порядок, размеры и условия выплаты таких компенсаций пропишите во внутренних документах: коллективном или трудовых договорах, Положении об отпусках и т. Законодательство не ограничивает минимальные и максимальные размеры компенсации, а также не ограничивает право коммерческой организации на дифференцированный подход при возмещении расходов. Поэтому коммерческие организации, расположенные в районах Крайнего Севера приравненных местностях , могут устанавливать любые нормы возмещения данных расходов, но не меньше, чем для бюджетных организаций.

Организация расположена в районе Крайнего Севера. Проезд оплатите в размере стоимости поездки до российского аэропорта, ближайшего к месту пересечения границы России. Даже если на самом деле сотрудник вылетал из другого аэропорта. Действительно, организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не реже чем раз в два года должны оплачивать своим сотрудникам проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Полностью возмещать такие расходы придется, только если сотрудник направляется на отдых в пределах России ч. Если же он летит в отпуск за границу, то организация должна оплатить лишь проезд до аэропорта, ближайшего к месту пересечения границы. Данными правилами должны руководствоваться все организации.

Да, коммерческие организации устанавливают порядок выплаты компенсации в своих внутренних локальных актах например, в коллективном договоре. Но этот утвержденный порядок не может ухудшать положения сотрудников по сравнению с сотрудниками бюджетных учреждений ч. Стоимость проезда подтвердят следующие документы:. А чтобы узнать стоимость поездки до ближайшего к месту пересечения границы аэропорта, пусть сотрудник запросит у авиакомпании или у ее агента справку.

Ее выдадут в свободной форме. Поясним на примере. Организация обязана оплатить перелет от Мурманска до Москвы. Стоимость перелета по этому маршруту авиакомпания укажет в справке. Хотя никто не запрещает оплатить и весь перелет, если это предусмотрено во внутренних документах организации. То есть ведение помесячного учета периода, прошедшего после каждого оплачиваемого проезда к месту использования отпуска и обратно, не требуется.

Законодательством установлена обязанность организаций, расположенных в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях , оплачивать сотрудникам проезд в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно. Порядок, размеры и условия выплаты таких компенсаций устанавливает работодатель. Поэтому во внутренних документах коллективном и или трудовых договорах, Положении об отпусках и т. Это может быть и вариант оплаты проезда сотрудникам к месту отдыха только железнодорожным транспортом.

Организация может предусмотреть любой вариант оплаты проезда сотрудников к месту отпуска. Таким образом, можно предусмотреть любой вариант компенсации проезда сотрудников к месту отпуска, например:. Конкретные сроки выплаты компенсации отразите во внутренних документах например, коллективном договоре.

Объясним почему. Законодательством установлена обязанность всех организаций, расположенных в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях , не реже чем один раз в два года оплачивать сотрудникам проезд в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно ст. При этом коммерческие организации вправе самостоятельно устанавливать порядок, размеры и условия выплаты компенсаций во внутренних документах: коллективном и или трудовых договорах, Положении об отпусках и т. В этих документах нужно отразить, что оплата проезда должна производиться перед отпуском за какое-то число дней.

Главное, чтобы оплата проезда в отпуск происходила не реже чем один раз в два года. Ответ: нет, не должна. Даже если в коллективном договоре организации прописано, что она оплачивает проезд неработающих членов семей сотрудников. Оплатить проезд нужно и неработающим членам их семей мужьям, женам, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с сотрудником.

У коммерческих организаций обязанность оплатить проезд неработающим членам семей сотрудников возникает, если это предусмотрено во внутренних документах: коллективном и или трудовых договорах, Положении об отпусках и т. Таким образом, членами семьи сотрудника могут считаться родные либо усыновленные дети.

Несовершеннолетние дети, находящиеся под опекой, членами семьи не признаются. Следовательно, положения коллективного договора, обязывающие работодателя оплатить проезд к месту проведения отпуска и обратно неработающим членам семьи сотрудника, на подопечных не распространяются.

Здесь рассмотрена ситуация, когда сотрудник организации, финансируемой из федерального бюджета и расположенной в районе Крайнего Севера приравненной к нему местности , едет в отпуск с несовершеннолетним ребенком супруги, которого он не усыновлял. Суд пришел к выводу, что организации обязаны оплачивать проезд к месту проведения отпуска и обратно лишь фактически проживающим с сотрудником его собственным несовершеннолетним детям, а также усыновленным.

При этом к числу членов семьи человека не могут быть отнесены фактически проживающие с ним другие дети например, неусыновленные дети супруги. Вместе с тем, внутренними документами коммерческой организации коллективным и или трудовым договором, Положением об отпусках и т.

В этом случае организация должна будет оплатить проезд подопечного ребенка сотрудника. В зависимости от того, в каком подразделении работает сотрудник и какие функции он выполняет, при начислении компенсации сделайте запись:. Дебет 20 23, 25, 26, 29, Кредит Независимо от того, какую систему налогообложения применяет организация, компенсация расходов на оплату сотрудникам проезда к месту использования отпуска и обратно, предусмотренная внутренними документами организации, не облагается:.

Что касается компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно членам семьи сотрудника, то она не облагается:. Размер, порядок и условия оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно сотрудникам и членам их семей ограничены внутренними документами организации. То есть такие выплаты не облагаются НДФЛ и страховыми взносами:. Ответ: да, нужно. Но только на стоимость проезда за пределами территории России.

В этой ситуации для целей страховых взносов действуют особые требования. Компенсация в виде оплаты проезда в размере, установленном внутренними документами организации, и с учетом ограничений, установленных законодательством, не облагается НДФЛ п. Эта льгота распространяется только на оплату проезда по территории России.

Поэтому независимо от места проведения отпуска сотрудником на территории России или за ее пределами от обложения НДФЛ освобождается только та часть компенсации, которая относится к стоимости проезда по российской территории. Для целей НДФЛ в действующем законодательстве не уточняется, что является местом пересечения границы России.

В случае с авиаперелетом не облагается НДФЛ стоимость поездки до российского аэропорта, ближайшего к месту пересечения границы России. Со страховыми взносами ситуация иная. Взносами не облагается оплата проезда или перелета включая стоимость провоза багажа весом до 30 кг , рассчитанная от места отправления до пункта пропуска через государственную границу России.

Для целей страховых взносов прямо указано, что является местом пересечения границы в случае перелета самолетом: это международный аэропорт, в котором сотрудники проходят пограничный контроль в пункте пропуска через государственную границу России. Поэтому при перелете к месту отдыха ориентироваться на пункт пропуска через границу, который находится ближе всего к месту отдыха, нельзя.

С года точку зрения контролеров закрепили в нормах законодательства. Сотрудник летит по маршруту Мурманск—Хургада транзитом через Москву.

Оплата перелета от Мурманска до Москвы не облагается взносами. А вот на всю стоимость перелета Москва—Хургада нужно начислить страховые взносы. От обложения НДФЛ и страховыми взносами можно освободить компенсацию проезда только до одного места отдыха и обратно включая проезд до транзитного населенного пункта. Таким образом, можно предусмотреть любой вариант компенсации стоимости проезда сотрудников к месту отпуска. В пределах этих затрат и выплачивается компенсация. Возможность освобождения компенсационных выплат от обложения НДФЛ и страховыми взносами ограничена.

То есть если сотрудник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то от обложения НДФЛ и страховыми взносами можно освободить компенсацию проезда только до одного места отдыха и обратно. Если организация в соответствии со своими внутренними документами оплачивает расходы по проезду к нескольким местам отдыха, то такая выплата не считается компенсационной и должна облагаться НДФЛ и страховыми взносами на общих основаниях.

Следует отметить, что на пути следования к месту отдыха и обратно сотрудник может останавливаться в другом городе по объективным причинам например, из-за особенностей расположения маршрутов транспорта или из-за задержки транспорта.

В таком случае оплата расходов на проезд к месту отдыха и обратно включая проезд до транзитного населенного пункта признается компенсационной выплатой. С ее суммы также не нужно удерживать начислять НДФЛ и страховые взносы п. Такую позицию подтверждают и некоторые арбитражные суды. При этом в коллективном договоре организации были закреплены следующие положения:. Организации, расположенные в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, обязаны оплатить своим сотрудникам проезд провоз багажа к месту использования отпуска и обратно ст.

При этом порядок, размеры и условия выплаты таких компенсаций должны быть прописаны во внутренних документах: коллективном и или трудовых договорах, Положении об отпусках и т. Суммы компенсации расходов на оплату проезда провоз багажа к месту отдыха и обратно в размере, установленном внутренними документами организации, в пределах территории России НДФЛ не облагаются п.

Однако помимо расходов на проезд провоз багажа организация вправе компенсировать сотруднику и стоимость предоставленных ему услуг по бронированию и оформлению билетов.

В этом случае с суммы такой компенсации нужно удержать НДФЛ ст. Они заключаются в следующем. Поэтому стоимость услуг по бронированию и оформлению билетов является частью стоимости такого проезда. А это значит, что возмещение стоимости расходов на оплату услуг по бронированию и оформлению билетов относится к компенсационным выплатам, с которых не нужно удерживать НДФЛ п. Организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обязаны оплатить своим сотрудникам проезд провоз багажа к месту использования отпуска и обратно ст.

Суммы компенсации расходов на оплату проезда провоз багажа сотрудников к месту отдыха и обратно в размере, установленном внутренними документами организации, в пределах территории России НДФЛ и страховыми взносами не облагаются п.

Если в стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно включаются в том числе расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, с суммы их компенсации также не нужно удерживать зарплатные налоги взносы.

Подтверждают этот вывод некоторые арбитражные суды см. В отношении страховых взносов официальных разъяснений Минтруда России нет, арбитражная практика также пока не сложилась.

Материальная помощь сотрудникам: и в горе, и в радости

Иждивенцы: несовершеннолетний ребенок и ребенок 22 года, студент очного отделения вуза. Какими налогами облагается компенсация для членов семьи НДФЛ, страховые взносы? Можно ли отнести на затраты уменьшаемые налог на прибыль? Проезд до места отдыха с остановкой на 3 например дня в другом городе через который проходит маршрут Например вылетаем из г.

Компенсация проезда сотрудника и членов семьи к месту отдыха

Перечень доходов, которые не облагают взносами, приведен в статье Налогового кодекса. До 1 января года он содержался в статье 9 Федерального закона от 24 июля г. Доходы членов семейных родовых общин коренных малочисленных народов Севера от реализации предметов традиционных промыслов. Обратите внимание: страховые премии по договорам добровольного личного страхования в пользу членов семьи работника и других лиц, не являющихся сотрудниками организации, страховыми взносами также не облагаются, т. Суммы взносов работодателей, уплаченные работодателем в пользу работника на накопительную пенсию. Ограничение - не более 12 рублей в год в расчете на одного работника. Суммы взносов работодателей, уплачиваемые в соответствии с законодательством РФ о дополнительном социальном обеспечении дающие право на ежемесячную доплату к пенсии отдельных категорий работников:.

Когда компенсация не является доходом

Акция месяца 8 88 Как правильно подсчитывать период работы в годах или вплоть до дня и месяца приема работника дающий право на оплату стоимости проезда в отпуск и обратно для работников Крайнего Севера? Организации, расположенные в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях , могут оплатить своим сотрудникам проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно. Порядок, размеры и условия выплаты таких компенсаций должны быть прописаны во внутренних документах: коллективном или трудовых договорах, Положении об отпусках и т. Об этом сказано в части 8 статьи Трудового кодекса РФ и абзаце 7 статьи 33 Закона от 19 февраля г. Ситуация: нужно ли вести помесячный учет двухлетнего периода, прошедшего после каждого оплачиваемого проезда к месту использования отпуска и обратно. Коллективным договором установлена обязанность организации оплачивать один раз в два года проезд сотрудника к месту использования отпуска и обратно в пределах России. Сотруднику организации, расположенной в районе Крайнего Севера приравненной к нему местности , оплатили проезд к месту использования отпуска и обратно в августе года, а в следующий раз он написал заявление на оплату проезда в июне года.

Пенсионный Фонд России информирует

Поводом для написания в редакцию газеты стала нестандартная ситуация, возникшая у нашей организации в отношениях с налоговыми органами. Возможно, мой опыт пригодится коллегам и поможет им отстоять свои права в спорах с инспекцией. Ни для кого уже не является открытием то обстоятельство, что, проводя проверку организаций, налоговики всегда особенно тщательно проверяют обоснованность и правильность предоставления льгот и компенсаций работникам. Наша организация не стала исключением, и мы на себе испытали все тяготы проверки. Однако мне удалось убедить налогового инспектора в своей правоте. Причем до составления акта проверки.

Напомним: положениями ст.

Спасибо, за ваш вопрос. Мы обязательно ответим.

Страховые взносы и компенсация проезда членов семьи: нормы законодательства и учет

Какие выплаты относятся к материальной помощи, и какими документами они оформляются. В каком порядке начисляются страховые взносы и НДФЛ с сумм материальной помощи. Особенно приятно, когда такую поддержку, причем материальную, оказывают не только родные и друзья, но и работодатель. Размер материальной помощи и основания для ее выплаты устанавливает сам работодатель, поэтому вариантов может быть множество. Как бухгалтеру отразить в учете такие выплаты и правильно исчислить налоги и взносы с них — об этом речь пойдет в статье. Прежде всего, определимся. Как такового определения материальной помощи работникам не содержит ни Налоговый, ни Трудовой кодекс. Однако, исходя из норм НК РФ и законов о страховых взносах, касающихся матпомощи, можно сделать вывод, что к ней относятся выплаты социального характера, не связанные с трудовой деятельностью работников.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Лицензия на проведение работ связанных с использованием сведений составляющих государственную тайну. Если объект основных средств отражен в качестве такового в бухгалтерском учете с определением первоначальной стоимости, введен в эксплуатацию и используется в производственной деятельности, то лишение налогоплательщика права начисления амортизационных отчислений и их учета в составе расходов при исчислении налога на прибыль организаций противоречит положению п. Как следует из материалов дела, налоговые инспекторы в данной ситуации отказались возмещать НДС.

Отправьте ваш вопрос:

Свой код бюджетной классификации КБК присваивается каждому виду налоговых платежей. Некорректно указанный в платежке КБК может стать причиной незачисления денег в бюджет, что в результате приведет к пеням и штрафам за неуплату. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Оплата проезда сотрудникам проводки

Нередко строительные фирмы вынуждены вести работу вахтовым методом, неся дополнительные расходы в виде выплаты работникам надбавок, оплаты проезда, жилья и т. Уменьшают ли они налогооблагаемую прибыль? Надо ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы? Разъяснения чиновников помогут разобраться. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор.

Работники-"северяне": страховые взносы с компенсации проезда в отпуск за пределами РФ.

Подскажите, необходимо ли удерживать НДФЛ с оплаты работнику проезда к месту проведения отпуска и если да то с какого периода. Организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, обязаны компенсировать проезд к месту отдыха, суммы которых не облагаются НДФЛ. Как организации, расположенной в районе Крайнего Севера, оплатить и учесть стоимость проезда сотрудника к месту использования отпуска и обратно. Компенсация расходов сотрудников на проезд к месту использования отпуска и обратно по России не облагается:. Данные правила действуют независимо от того, какую систему налогообложения применяет организация.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. posriopor

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  2. Рюрик

    а мне нравится... классно...

  3. Митофан

    Браво, вас посетила просто блестящая мысль

  4. Аркадий

    Хочется поспорить с автором, что всё исключительно так? Думаю, что можно сделать, чтобы расширить данную тему.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных




https://a590.ru    https://adoy37.ru    https://almazsteklo.ru    https://annadirechina.ru    https://detsad263oaorzd.ru    https://ds298.ru    https://eps-p.ru    https://fordkirov.ru    https://geniama.ru    https://greendomik.ru    https://ilab-edu.ru    https://infomahachkala.ru    https://lakomstva40.ru    https://malka1.ru    https://paprikaclub.ru    https://pravovoy-ekspert.ru    https://realestate-today.ru    https://rmrus.ru    https://rt-stanko.ru    https://ruki-iz-plech-reviews.ru    https://ssforum.ru    https://td-eskada.ru    https://tumenoil.ru    https://vestnikrss.ru    https://vognov.ru    https://x-mafia.ru